摘要:在每个工作的地方，知识就是力量。研究行业的趋势、进步与成功的历史。找工作最坏的时刻就是当你急需一份新工作的时候。在强迫的压力下找工作常常导致紧张的面试、浅显的研究和草率
在每个工作的地方，知识就是力量。研究行业的趋势、进步与成功的历史。找工作最坏的时刻就是当你急需一份新工作的时候。在强迫的压力下找工作常常导致紧张的面试、浅显的研究和草率的决定，相对较少的选择-没有什么工作是理想的长远的和职业生涯匹配的。不要把你的未来押宝到机遇上。如果你是几百万专业在职、不继续换工作的人员之一，这里美艺总结了几个方法，提升你的长期职业生涯前景：
1.至少确定2个吸引你的不同角色。在今天，你不必非得胜任这些职位，也无需这些职位你的公司非得有。但是，这些角色不应和你现在所掌握的技能相关。他们是让你感兴趣的职业选择。一旦你有了几个目标，仔细想想是什么、为什么他们令你感兴趣。是那个角色涉及到旅游还是能够让你培训指导他人?或是薪资高或提供更高的自由度可以让你在家工作?亦或是这个行业令你神往或富有挑战性。
这里没有正确的或错误的答案，但是要注意什么能够吸引你，把它写下来。这会使你看清自己的动力和目标。了解了这个，你可以检查下你现在的角色看看是否可以包含更多的激励因素。当然，你也可以做一些长远的决定帮助你走上你期望的职业之路。有了长期目标，即使它们很崇高，你也可以加一些目标到你的日常任务中，做一些长久持续的和你职业生涯蓝图相关的决定。
2.订阅某行业或特定职业的杂志或新闻资源。在职场，知识就是力量。所有的商业都必须和他们的顾客保持相关性，这样才能打败竞争对手、增加收益。了解行业的趋势潮流、进步和成功历史能够让你与市场环境保持同步。这些信息能够让你与同事、经理和客户“大有聊头”，同时也能够让你发现哪家公司和专业处于领先地位。你可以在你的工作岗位追随他们的成功范例，通过行业活动、展览和合作找机会与这个行业最好的多接触。
美艺小编发现一个规则：人们常常依据你所在的公司来评估你。如果你和这个行业的佼佼者接触、学习，你会发现无论是在公司内还是公司外都会有更好的机会。
3.做非凡的工作。任何的角色，都有一种发挥你最好的方法。找到这些方法，传递一个高质量的表现。早早出现，灵活处理新工作，有一个积极的态度，和其他部门合作，关注细节，弄清楚你的角色如何影响公司的蓝图。对于珍惜工作表现的雇员一定比那些不理解如何适应工作的人优秀多了，这是无可争议的事实。
当然，你要诚实看待别人比你优秀的原因。大多数情况下，晋升是由你在现在工作中的突出表现和适合下一个角色的专业技能、行为的展示决定的。得到晋升的人往往都是在老板给你晋升之前就展示出了适合更高职位的必要技能。因此，让你的工作变得有意义、变得重要吧。
4. 保持专业性的好奇。多和他人谈谈他们的职业生涯。多多了解成功在其他职位、部门和公司那里是如何衡量的。问问不同行业人的想法。在一个专业的相关领域报一门课程。参加某一行业会议或协会组织。简而言之，挑战你自己，通过每周与专业人士的互动扩大你的行业知识。这就叫做社交网络，但是它也可以只是和会计人员JIM喝喝咖啡，谈谈新的在线费用报告政策的影响这样简单。
人雇人。你永远都不知道在你开始下一轮找工作的时候有怎样的关系网，因此养成到处创建好关系网的习惯。感兴趣的、有责任心的、礼貌的，你会惊讶的发现有如此多的人会成为你社交网络的一部分。通常来说，大多数都希望自己有用。花些时间了解他人，在你力所能及的时候帮他人一把。毫无疑问，那些擅长社交的人在找工作和面试的过程中会容易很多。
人生中的所有事，提早接受一些令人怯步的任务要比突然面临职业的变故容易、轻松的多。换工作是要考虑的事。美艺告诉您，无论你现在多么的有安全感，那个不是你就是你老板都会觉得是时候改变的时刻总会到来。现在就采取这些步骤，根据你自己的条件为一个平稳的职业转换做准备。毕竟，机会来的时候，你已准备好，这不是件很幸运的事情吗?
