摘要:时至今天，雇主非常重视学生的语言能力，要想在英国找到一份好工作，语言当然是首当其冲的要求。
一 语言能力
时至今天，雇主非常重视学生的语言能力，要想在英国找到一份好工作，语言当然是首当其冲的要求。
二积极态度
良好沟通这两点其实是求职当中最为基本，但却非常重要的求职要素。无论是怎样的雇主，都会欣赏态度积极而不是消极的应聘者。这样的同学更容易适应环境、客服困难。而同样的，良好的沟通能力，不仅可以使你很快和同事上司建立良好的工作关系，特别是对于需要接触客户的职位，沟通能力对工作业绩的影响更为直接。
三 团队合作
如果在某公司应聘时，没有设置团队合作的测试项目，这时，雇主只能够从你的CV当中获得一些你曾经与团队进行合作的案例，借此了解你的团队工作表现。所以平时在学校的积累就显得特别重要。同学们在读书时可以选择参加学校的各种体育运动俱乐部、技能小组等等，在日常的校园生活里开始，把自己融入团队，再把这些经验带到职场当中去。
四 国际化
全球化合作的年代，雇主往往希望应聘的学生更加具有国际视野，这就意味着学生如果了解更多的文化差异和文化比较，可以更好的进行跨文化的工作。这就需要同学们在校园里最好尽量多的接触来自全球不同国家的朋友，积极参与学校的国际交流项目，了解不同国家和地域的文化特点，并且至少学好一门外语。五 熟悉电脑这里所说的自然不是应聘软件工程师所必须掌握的编程或者硬件技能，而是指，需要掌握如何使用电脑中的基本办公软件操作。例如如何制定电子行程、如何网上预约会议等等基本的办公室电脑技能。
六 社交足迹
在网络社会高度发达的今天，雇主们也越来越看中应聘者个人社交平台的建立，例如应聘者是不是已经设立了Linkedin账户并且形成了成熟的关系网络，是否定期维护和更新个人主页、博客或推特账户。雇主认为，社交平台往往有助于拓展职场的人际关系，获得更为有价值的人脉资源。
